Heute hinterfrage ich. Das System. Wenn man die Firma jetzt mal System nennt. An dieser Stelle würde mich die Meinung von Mr. Cabman sehr interessieren. Er ist ja recht vertriebsaktiv, wenn ich das richtig interpretiere. Und vielleicht hat er ja die Muse, diesen Beitrag durchzulesen.
Ach ich hol mir erstmal nen Wein. Opium fürs Volk.

Wieso weiß ich nicht, aber nach dem übergeordneten Vertriebsmeeting, nennen wirs mal so, an das alle reporten, bin ich eh immer scheiße drauf und depressiv angehaucht. Mit dieser Stimmung lässt es sich dann um 19 Uhr prima in die daran anschließende Taskforce gehen, die sich mit unserem Punktemodell/ Gewinnbeteiligungsmodell beschäftigt.

Was soll ich sagen. Um 21 Uhr bin ich gegangen. Ich hatte Angst. Davor, dass ich gleich auf den Tisch kotze. Es gibt Dinge, da wär man fast besser dran gewesen wenn man sie nicht gewusst hätte. Blöderweise habe ich ein sehr ausgeprägtes Gerechtigkeitsbewusstsein. Das mag daran liegen, dass ich auf der falschen Seite der Umverteilung stehe, könnte mir einer entgegenhalten. Aber das glaube ich nicht. Wäre ich auf der anderen Seite, ich wäre peinlich berührt. Beschämt.

Zwei Beispiele.
Wir haben Accountteams. Für unsere größten Kunden. Mit festen Umsatzzielen. Liegt das Team am Jahresende über diesem Umsatzziel, profitiert es von der sogenannten Überperformance. Wer sitzt in den Accountteams? Business Manager (die eh schon zum Großteil mit ihrem Kapital am Unternehmen beteiligt sind).
Zusätzlich gibt es Akquisepunkte. Derzeit liegt der bei 20 Punkten pro 1000 Euro Umsatz. Nun überlegt man, dies auf 50 Punkte zu erhöhen. Um zu signalisieren, Akquise ist uns wichtig. Vor allem bei weniger gut ausgebauten Kunden. Und auch durch das Ohren offen halten der Mitarbeiter.
Wer macht die Akquise? Business Manager.

Man nimmt hierbei in Kauf, dass eine doppelte Belohnung (der Manager!) stattfindet. Durch die Überperformance aus dem Account, und durch den (nochmals) erhöhten Akquisepunkt.


Einige Minuten später das Thema "Fachgruppen". Innovationen. Neuerungen innerhalb eines Themas. Solche Themen werden in Fachgruppen behandelt. In diesen Gruppen sind zumeist Mitarbeiter, deren Möglichkeiten Punkte zu sammeln ziemlich gering sind. Zumeist sind unsere Berater Techies, die super auf ihrem Gebiet sind, und vereinzelte Fälle von unentdeckten Sales-Talenten schlummern mit Sicherheit unter ihnen. Aber. Techies. IT-Berater. Bisher bekam jeder standardmäßig für seine Beteiligung 1000 Punkte. Das ist nicht viel. Wirklich. Nun meinte einer der Geschäftsführer zuerst: raus damit. Das ist Hobby. Bis der andere einlenkte, das würde die falschen Signale senden. Ach was? Ach was, meinte der andere. Das ist doch Spaß, die brennen doch auf ihre Themen, da muss man den Spaßfaktor untermalen, wir streichen die pauschale Bepunktung. Dafür bekommt das übergeordnete Gremium ein Kontingent von 5000 Punkten, die es am Jahresende an die innovativsten Beiträge aus diesen Gruppen verteilen kann.

Warum macht man das nicht so mit der Akquise? Ach, das ist doch Spaßßßßßß!!! Die brennen doch darauf zu vertreiben. Das übergeordnete Gremium verteilt am Jahresende 10.000 Punkte an die mit der meisten Akquise. Ich treib es bewusst auf die Spitze. Klar ist Akquise wichtig. Aber wieso behält man die 20 Punkte dann nicht für die Accountteams und Manager bei, und erhöht den Wert für die weniger gut ausgebauten Kunden und "normalo" Mitarbeiter? Akquise ist der JOB des Business Managers!!! Wie will er sonst sein Team auslasten???

Dieses Beispiel ist meines erachtens repräsentativ für das gesamte Modell:

Während die einen ihren Hals nicht vollbekommen, werden die anderen abgespeist.

Auch der Tonfall während dieser Taskforce hat mir nichts anderes vermitteln können.

Trotz meiner Fassungslosigkeit und der daraus resultierenden Sprachlosigkeit habe ich keine Lust, das still abzunicken. Auch auf die Gefahr hin, eins in die Fresse zu kriegen, werde ich das addressieren. Wenn man das nicht aushält, dann gehe ich guten Gewissens.

[Edit] Ich weiß, übers Geld redet man nicht. Aber: mein Gehalt liegt unter dem durchschnittlichen Einstiegsgehalt nach dem Studium, und das nach fast 3 Jahren Berufserfahrung. Gerechtfertigt wird mein Gehalt mit dem Argument, man könne ja so toll Punkte sammeln. Vor einer Woche bekam ich den Bescheid über meine Bonusauszahlung vom letzten Jahr. Der Grund, warum ich in die Taskforce ging. Es waren (netto) 420 Euro.

Vereinzelte Regentropfen auf Pollen. Wo bleibt die Sintflut?

Blöde Scheisse. Kaum bloggt man sowas, schon darf man selbst am Freitag bis nach 21 Uhr dahocken. Was ist das denn bitte.

War aber auch in meiner Zeitplanung nicht vorgesehen. Schön, wenn andere für einen planen.

Overload.

[...]

I
Believe in our fate
We don't need to fake
It's all we wanna be
Watch me freeeaaak !!

I say
We're growing every day
Getting stronger in every way
I'll take you to a place
Where we shall find our

Roots Bloody Roots
[...]

Rain
Bring me the strength
To get to another day
and all I want to see
Set us free

Why
Can't you see
Can't you feel
This is real
Ahhh

I pray
We don't need to change
Our ways to be saved
That all we wanna be
Watch us freak

Sepultura - Bloody Roots


Der berühmte Squash-Termin. Ich fange an, mit Kollegen A. zu spielen. Mit ihm hatte ich privat mäßig Kontakt. Mal kochen. Mal quatschen. Dabei hat er sich ziemlich über die Unzuverlässigkeit eines gewissen Herrn Professor ausgelassen hat. Tja, die Sucht. Er weiß davon, was soll ich noch sagen. Er kennt auch ein anderes Ende unserer Beziehung, als es tatsächlich war. Lügen, Lügen, Lügen, auf kurzen Beinen, Herr Professor. Denn auch körperlich bist du mir an Größe nicht gewachsen.

Es fängt harmlos an: "Schlag einfach auf den Ball. Stell dir vor, es ist dein Exfreund!" Was soll das denn jetzt?! Ich muss lachen. Reflexe. "Wieso lachst du? Der kleine Professor bereut es sowieso, mit dir zusammgewesen zu sein." Mein Schläger will töten.

"Bei aller Liebe: Das glaub ich ihm nicht. Und ich sag dir was: ich bereue es nicht. Es war augenöffnend." Er beobachtet mich die ganze Zeit. Ich frag mich voller Aggression, was das hier alles soll. "Glaubst du etwa, er findet nie wieder so ne tolle Frau wie dich oder was?" "Ganz ehrlich: ja, das glaube ich." "Ach." Er beobachtet mich weiter. "Was glaubst du eigentlich, was an dir so einzigartig ist?" Weißt du was. Fick dich. Ich bin nach Hause. Ich hasse es, dass solche Arschlöcher mich dazu bringen daran zu zweifeln, dass ich einzigartig bin. Fickt euch, ihr alle, und lasst mich in Ruhe. Ihr beschissenen kleinen drecks Energieräuber.

Morgen kauf ich ein Raumthermometer. Wie viele Stunden muss man ohne Lüftung heizen, und welche Temparatur darf danach nicht überschritten sein, damit der Vermieter endlich aktiv werden muss? Ich frier mir hier nach über 60 Stunden nonstop Vollepulleheizen immer noch Füße, Finger und Arsch ab.

Viele Grüße mit Wollsocken und Skiklamotten ausm Altbau.

Ich kotze mal wieder. Ich bin maßlos erbost! Jawohl, und ich steiger mich da jetzt rein. Auf dem Weg zurück nach Mann*heim kam im Radio die Meldung, dass in Bayern Frauenärzte "ab sofort einen großen Teil der Kassenpatientinnen nur noch gegen Privatrechnung behandeln" wollen.

Jetzt schlägts aber bimmbamm! Da wird dieser Irrsinn Gesundheitsfond initiiert, durch den anscheinend bewusst ein Fehlbetrag von 1,5 Mrd. Euro in Kauf genommen und das Gesundheitssystem gegen die Wand gefahren wird. Meine Beiträge steigen um etwa 3 Prozent monatlich. Und trotz steigender Beiträge fehlt den Ärzten mehr als zuvor. Weswegen jetzt die Frauenärzte sich auf ihre Art und Weise gegen die Krankenkassen auflehnen. Und wer trägts? Der Patient. Ich bin gespannt, wann HNO-Ärzte und Co nachziehen, bzw. was die sich einfallen lassen.

Ich verstehe unser Wahnsinns-System nicht mehr! Helft mir! Erklärt es mir! Ich komme mir nur noch verarscht vor. Wieso arbeite ich eigentlich? Wieso zahle ich Beiträge? Wenn ich nun neben meinen Medikamenten auch die Arztbesuche zahle. Wirklich. Ich bin stinkesauer. Schröpf schröpf schröpf. Wieviel wollen wir uns eigentlich noch gefallen lassen?

Feldsalat mit frischen Waldpilzen. War kaum angedaut. Scheisse. Mein Körper scheint seit einigen Wochen kaputt zu sein. Brauche Werkstatt.

Ich kotze, mal wieder. Deswegen gibts jetzt eine eigene Kategorie dafür.

Am Freitag Abend fahre ich mit 11 anderen Leuten in den Skiurlaub. 2 x 2 Pärchen macht 4. Bleiben noch 7 Menschen zum Bett-Teilen. Mit einem weiteren kann ich nicht in ein Zimmer, weil er der Exfreund von Kollegin M. ist, und sie das sehr befremden würde. Bleiben noch 5 Menschen zum Bett-Teilen.

Eigentlich wollten der Jü und ich im Skiurlaub in ein Zimmer gehen. Möööp, Veto von der Freundin. In diesem Fall absolut nachvollziehbar, da der gute Mann keinen Hehl daraus macht, dass er auf mich steht. Also geht Jü mit jemand anderem --> minus zwei, macht noch 3 Leute zum Bett-Teilen.

Also meinte der Jü, frag doch mal den A. So, da fragte ich den A., und der A. sagte, klar, kein Problem. Zwei Tage später: Möööp, Veto von der Freundin. Geht der A. also auch mit nem anderen.

Tja, da bleibt nur noch einer, ne. Die arme Sau. Muss mit mir Monster in ein Zimmer.

Ich bin SO sauer! Also ne Mail an den gesamten Menschen-Verteiler geschrieben, dass ich nen Zimmergenossen suche (wohl in dem Wissen, dass nur einer bleibt). Wer denn noch solo sei, bzw. noch daran glaube, dass ich keine Männermordende Bestie sei. Bzw. ob es auch Einzelzimmer gäbe.

Da kommt nix zurück.

Die Single-Frau als Aussätzige! Da wird man von der einen Fraktion bemitleidet, weil einen anscheinend keiner will, und die andere Fraktion hat panische Angst, weil einen anscheinend jeder will.

Ich kotze. Punkt. Ausrufezeichen!


P.S. Frauen, lernt euren Männern zu vertrauen.
P.P.S. Der Jü, der A. und der Ex von Kollegin M. sind übrigens die einzigen, die ich von den ganzen Leuten kenne.

P.P.P.S. Hahaha. Ja witzig. Und dann geh ich ins Bad, mach das Radio an und höre [...]where you gonna sleep tonight [...]. Das Leben hat den Schalk im Nacken. Tz.